Când cineva greșește ceva, este afectat el însuși. Când un lider greșește, greșeala lui poate afecta un număr imens de oameni. De aceea greșelile liderilor trebuie evitate cât mai mult posibil…

GREȘELI PE CARE LE FAC LIDERII, de Dave Kraft, Editura Casa Cărții, Oradea, 2014…

Dave Kraft este creștin de 59 de ani. A lucrat timp de 37 de ani ca voluntar pentru organizația internațională, The Navigators, care este o organizație multiconfesională ce își propune să răspândească Evanghelia lui Isus și să-i ajute pe oameni să crească în relația lor cu El prin ucenicie tip Life-to-Life, creând generații de credincioși. Este o organizație care operează anual un buget de peste 120 milioane de dolari. A slujit ca pastor în multe biserici locale. Este căsătorit de 50 de ani cu soția sa Susan și au patru copii. Este un om extrem de activ, ocupându-se în ultimii ani de instruirea liderilor din diverse domenii. Anual conduce seminarii pe baza celor două cărți ale sale: Leaders Who Last(Liderii care rezistă) și Mistakes Leaders Make (Greșeli pe care le fac liderii).

„Comunicând și discutând cu lideri din toată lumea, întâlnesc mereu aceste greșeli. Învățăturile din GREȘELI PE CARE LE FAC LIDERII sunt atemporale, iar această carte ar trebui să fie o lectură obligatorie pentru fiecare lider creștin. Țineți-o la îndemână și citiți-o cel puțin o dată pe an.” – Patrick Lencioni, președinte al The Table Group, autor al bestsellerurilor Cinci disfuncții ale muncii în echipă, O fabulă despre lideri și The Advantage.

„Dave ne împărtășește din experiența lui de patruzeci și trei de ani de lucrare de pastorat. Trecuse pe-aici și pășise pe acest teren minat, învățând de-a lungul vremii câteva lecții. Dorința lui este să învețe din greșelile pe care le-a făcut el însuși sau pe care le-a văzut la alții. Aceasta îmi doresc și eu în ceea ce vă privește. Ceea e apreciez cel mai mult la Dave este preocuparea de a-L pune pe Cristos în centrul atenției; dragostea lui pentru Isus și pentru cei care Îl slujesc pe El este cât se poate de evidentă.”(p.10) – Mark Driscoll

Motivând scrierea acestei cărți, autorul menționează: „Ca lideri, săvârșim cu toții greșeli – face parte din natura noastră umană. Unele greșeli sunt ușoare și nu constituie o problemă. Altele, în schimb, sunt grave și constituie o problemă. De acestea din urmă ne vom ocupa în această carte. Sunt unele greșeli care pot fi grave și pe care le comitem doar o dată sau de două ori în viață; le identificăm, le recunoaștem,le părăsim și apoi mergem mai departe. Însă sunt unele mai subtile pe care le repetăm ani de zile și care ne fac mereu să deraiem.”(p.11)

Cartea are 10 apitole:

• Când slujirea ia locul lui Isus;
• Când mulțumirea este înlocuită cu comparația;
• Când mândria ia locul smereniei;
• Când vrem să plăcem mai mult oamenilor decât lui Dumnezeu;
• Când activismul înlocuiește viziunea;
• Când austeritatea financiară înlocuiește credința neînfricată;
• Când armonia prefăcută maschează conflicte dificile;
• Când ne ocupăm tot timpul de cei în suferință, fără să ne preocupăm de formarea altor lideri;
• Când informarea înlocuiește transformarea;
• Când deținerea controlului înlocuiește încrederea.

Deși este o carte cu puține pagini(128) conține o bogăție de idei practice bine fundamentate teoretic și, mai ales, biblic.

Când a ajuns la sfârșitul cărții, autorul alcătuiește (p. 121-122)  încă o listă de greșeli despre care n-a apucat să scrie nimic. Ai ocazia, cititorule, să scrii tu despre ele…Citește cartea cu acest gând…

Dr. Valeriu Petrescu